Kariyer Yönetimi Sistemi
AMAÇ
Çalışanların kariyer planları (beklentileri) ile kurumun ileriye dönük personel gereksinimlerinin dengelenmesinin hedeflendiği bu çalışmada, amaçların entegrasyonu yolu ile personelin kurum içindeki ilerleyişi planlanmaktadır. Söz konusu çalışma kurum içinde yetenek havuzu oluşturulmasını, kariyer ilerleme ve geçişlerinin esaslarının belirlenmesini, kariyer haritalarının oluşturulmasını ve kariyer planlarının hazırlanmasını amaçlamaktadır.
